働く環境
働く環境
イーネットソリューションズでは、目指す将来像を踏まえてその目標に向かって成長できる環境や制度を用意しています。自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。
卒業学部、新卒採用・キャリア採用に関わらず全員にキャリアアップのチャンスがあります。勤続年数に関わらず、自身の頑張り次第で成長していく環境が整っています。
※勤続年数は目安
教育プログラム完了後、配属決定となります。
実際の業務を行いながら、イーネットソリューションの深い理解と業務・サービスの理解を高めて行っていただきます。
業務の幅が広がっていきます。さまざまな業務を経験し、他部署との交流を広げていくことで自身の「キャリアイメージや方向性」「今後のはたき方」について面談時に上長に相談することが可能です。
高い専門性が求められ、技術的な後輩教育はもちろん、チームとしての判断などもしていただく機会が出てきます。
これまでのスキルを発揮できるプロジェクトを任されたり、大型プロジェクトのリーダー
期初に一度、所属部署・個人ごとに目標設定を行います。部署全体のものから個人のスキルや自己啓発に関することなどを目標として設定することで、1年間チーム全体で同じ方向をみて進むことができます。
個人の評価は、目標の達成度・普段の業務姿勢・携わる業務内容により、人事評価が行われます。月に1回行う上長との1on1面談では、それぞれの項目について相互確認を行います。この際に、自身のキャリアップについての相談が可能です。
イーネットソリューションズは人材管理システムを導入し、個人の能力タイプ診断やストレスチェックテスト、EQテスト（個人の強みや弱みを把握し、あるべき姿と現状の差分を理科知るためのテスト）などを実施しています。システムを介して、いつでも自分を客観視することが可能となり、自身では気づかないストレス度合いやスキルアップの方向性などを発見することができます。