働く環境 CULTURE

教育制度

イーネットソリューションズの新入社員は、4月から6月の3ヶ月間、社外・内部の研修や実習を受けます。業務前に多くの社員と交流し、サービスを深く学べます。研修後は適性を判断し、部署が配属されます。

イーネットソリューションズでは全員にキャリアアップの機会があります。入社後の業務を深化させ、2年目には業務を拡大し、5年目での専門的役割に挑戦します。月1回の1on1面談や人材管理システムを通じて、自己評価やキャリア相談を行うことができます。

イーネットソリューションズでは、ワークライフバランスの尊重と柔軟な働き方を推進するさまざまな支援・取り組みを行っています。

イーネットソリューションズのギャラリーです。働く様子や社内行事など組織の雰囲気を写真でお届けします。