社員の満足度向上に向けた会社の取り組み

 

イーネットソリューションズでは「Well-being経営」を行っています。
Well-beingとは、従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態で働ける環境を整える取り組みで、個人の権利や目標達成も重視しています。

 

【Well-beingな取り組み】

 

– 働き方 –

・テレワーク勤務

・フレックスタイム制

・育児参加奨励休暇

・メディカル休暇

・その他特別休暇

・育児対象者時短勤務（中学校の始期に達するまで可）

・ワークライフバランス推進

・残業０推進

・有給休暇取得促進

 

– 福利厚生 –

・育児手当

・罹災見舞金支給

・子の入学祝金支給

・資格取得奨励制度

・オンライン研修

・スキルアップ制度

・確定拠出年金

・持株会制度

・報奨金制度

・永年勤続表彰

 

– 職場環境改善・取り組み –

・男性の育児休業取得推進

・ビジネスカジュアル

・フリーアドレスデスク

・スタンディングデスク

・キックオフパーティ

・サークル活動

・衛生委員会

・いい会社の条件委員会

・ISMS推進委員会

・アサーティブコミュニケーション推進

・防災対策

・SDGs

・メンタルケア

・社内BMG

・eNews!（社内報）

 

– 健康経営 –

・フリードリンク

・フリーフード

・ウォーキングイベント

・０円ジムイベント

・マラソン大会

・サッカー（スポンサー試合）

・野球サークル（サークル）

 

 

チャットで気軽に質問できます
▶https://lin.ee/LELxfiF